Iain Stewart, pesquisador e estatístico da Universidade de Nottingham no Reino Unido, conta como a Inglaterra atua no sistema de educação superior e instituições de pesquisa visando boas práticas em equidade de gênero.
Iain, que é meu parceiro de pesquisa no projeto INKLUDE :-), me contou como funciona o programa Athena SWAN um charter usado pelas Universidades Inglesas que visa remover as barreiras institucionais históricas e os vieses subconscientes da ascensão de carreira de mulheres na ciência.
Os principais focos do Athena SWAN charter são em promover:
- representação de gênero, e vejam como em 2020 ainda isso é um problema (!!!) e um problema normalizado, no exemplo, do campo da Terapia Intensiva - área cheia de mulheres competentes
- progressão de estudantes para a Academia
- estabelecer milestones de carreira
- melhora do ambiente de trabalho
Vejam o Iain falando sobre equidade de genero no UK, e como bonus, sobre o papel dos cientistas em pautas sociais. Spoiler: cientistas têm papel fundamental porque somos o segmento da sociedade que gera progresso e avanços, de modo que também no social somos naturalmente progressistas.
Legendas em português apoio: Roche
Declaração de conflitos de interesse: tenho uma filha pequena, esse projeto é dedicado a ela.
As opiniões aqui veiculadas representam minha posição pessoal.
Projeto Respira Evidência por Leticia Kawano Dourado
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